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4月23日下午，启迪桑德在全景网进行了2018年度业绩网上说明会。记者以投资者身份提问，为什么会出现大规模高管离职，启迪桑德回复“管理层变动主要由于工作调整以及管理层个人原因”。当天启迪桑德披露，2018年辞退福利大概是5000万元。短时间内高管密集辞职，年底格外集中，尤其是财务总监、董秘等敏感职位的相继离职，令外界产生诸多猜想。记者试图联系王志伟，但一名不愿透露姓名的前高管告诉记者：“王多在国外，可能与公司年报数据存疑有关。”马勒思则回复称不方便透露离职原因。

自唐纳德·特朗普出任美国总统以来，经济增长的峰值出现在2018年二季度，达4.2%。今年初以来的增长数据如下：一季度3.1%，二季度2%，三季度初次估算为1.9%。史上最佳？绝不是。文章称，如果我们往回看，到2014年就能发现更高的增长：三季度增长5%，二季度增长4.6%。再看更早一些的数据：2009年四季度增长5.6%，2007年三季度增长4.9%，2006年一季度增长5.6%。

责任编辑：常福强科创板开板啦！在6月13日的陆家嘴论坛上，中国资本市场迎来历史时刻！此时，距离“科创板”这个名字首次在黄浦江畔响起，仅过去7个月。相较于从筹划到设立花了5年的中小企业板、历时10年方才建立的创业板，科创板的推出可谓神速，资本市场“改革试验田”终于由蓝图变为现实。

赚钱难，也不难，最难的是持久地赚钱；赚钱难，也不难，最难的是持久地创造价值。所以每个人都会有困难的时候，每个企业都会有碰上麻烦的时候。社会给我们机会的时候，我们为社会创造价值；社会没给我们机会的时候，我们为自己创造价值，抓住机会自己多提升一点。

在今年分类评价结果出炉后，不少券商机构也进行了积极回应，并表态将会采取相应整改措施。日前，长江证券总裁刘元瑞向公司发布一则内部公开信，总结了公司被扣分降级的原因，并重新强调目前正在执行的合规管理和风控工作，希望鼓舞士气重新拿回更高评级。据悉，今年长江证券评价结果连降三级，跌至行业底部。

十四、对资管业务的监管理念是什么？监管协调包括哪些举措？针对分业监管下标准差异催生套利空间的弊端，加强监管协调，强化宏观审慎管理，按照“实质重于形式”原则实施功能监管，是规范资管业务的必要举措。《意见》明确，中国人民银行负责对资管业务实施宏观审慎管理，按照产品类型而非机构类型统一标准规制，同类产品适用同一监管标准，减少监管真空，消除套利空间。金融监督管理部门在资管业务的市场准入和日常监管中，要强化功能监管。中国人民银行牵头建立资管产品统一报告制度和信息系统，对产品的发售、投资、兑付等各个环节进行实时、全面、动态监测，为穿透监管奠定坚实基础。继续加强监管协调，金融监督管理部门在《意见》框架内，研究制定配套细则，配套细则之间要相互衔接，避免产生新的监管套利和不公平竞争。